1.和谐企业文化
企业要进步，，，，，，，文化是灵魂。。。。。企业要谋求长远发展，，，，，，，就必须在企业文化建设中，，，，，，，提高企业核心竞争力。。。。。维多利亚老品牌在经济实力不断壮大的同时非常注重员工的业余生活。。。。。定期开展各类征文活动、座谈会、研讨会及赛事活动，，，，，，，每一年举办一次维多利亚老品牌之春文艺汇演，，，，，，，为企业增添了生机和活力，，，，，，，形成员工与企业共同发展、和谐进步的生动局面。。。。。

2.优厚待遇为引进人才创造条件 
为了真正解决员工的后顾之忧，，，，，，，公司提供了大量的优惠政策，，，，，，，从根本上缓解了职工的经济压力。。。。。建造的员工宿舍、维多利亚老品牌新村为职工解决了住房问题。。。。。

3.维多利亚老品牌学院培训基地 
为了保障维多利亚老品牌精工的持续高势态发展，，，，，，，维多利亚老品牌与宁波职业技术学院实行了联合办学，，，，，，，为后备人才的输入奠定了扎实的基础。。。。。维多利亚老品牌精工为教学提供充裕的资金与设备同时，，，，，，，还选派具有丰富实践经验的工程技术人员担任讲师，，，，，，，真正做到产学结合。。。。。